공공기관을 위한
맞춤형 성과관리와 인사평가
규정에 맞는 솔루션을 입으세요!!
비전부터 조직원의 개인 목표와 성과에 대한 체계적인 관리와 실시간 모니터링을 제공하며 다양한 지원기능을 통해 개인의 역량부터 조직의 성장까지 CLEVE HRM과 함께 하세요.
전주기 프로세스의 차세대
인사·성과평가 관리 시스템
1 평가를 위한 사전확인!
평가실행 전 자신이 평가할 사람이 누구인지, 평가지가 올바른 지 모든 정보를 함께 확인하세요. 물론 평가가 실행되어도 조정이 가능하답니다.
2 어떤 평가가 필요하세요?
연 단위 근무평정, 다면평가, 반기 근무평정, 인턴평가, 보직자 평가, 승진평가 등 어떠한 평가도 "자유롭게 조합"해서 활용하세요!
3 평가자는 평가에 집중
직렬, 직군별 하나의 화면에서 모두를 평가하세요. 잠시 자리를 비운다고요? "데이터는 자동 저장"되고 "화면은 안전하게 보호"되고 있으니 염려마세요.
CLEVE HRM의 핵심 기능 영역
전사비전
조직 비전 수립
전사 비전, 핵심 목표 관리
목표관리
부서별/개인별 목표
부서/개인별 지표 관리 및 상/하향식 목표 수립
업적관리
실시간 업적 등록
증빙 첨부, 조직/개인별 성과 추적 및 자동집계
코칭/피드백
상시 코칭 시스템
1:1 피드백, 목표,성과와 연동된 코칭 로그
직무관리
직무체계 관리
직무기술서, 직무변경이력
평가자 매칭
자동 매칭 시스템
조직도 기반 초기설정, 간편한 예외처리
인사평가
다면/승진평가
근무평가, 다면평가, 재계약평가, 보직자 평가 등 유연한 평가 설정
모니터링/통계
실시간 모니터링
실시간 진행상황, 각 종 통계 열람
전사비전 수립부터 실시간 모니터링까지
8가지 핵심 기능으로
조직의 성과관리를 완성하세요
다양한 인사관리 기능이 포함된 시스템
그룹웨어 없이도
CLEVE HRM 하나면 OK!
조직도, 직원 기본정보 부터 자격/교육/가족사항 관리기능을 통합 인사정보 관리 포함
발령, 겸직, 파견, 제증명 발급 등 CLEVE HRM 하나로 기본적인 인사관리 기능을 활용하세요.
통합관리
효율성
편의성
체계적인 성과관리와 모니터링
1 계층구조 성과 확인
목표와 성과를 조직별로 권한에 따라 계층구조로 편리하게 확인하세요.
2 월별 실적 모니터링
개인/조직별 발생 실적을 월별로 확인하고 독려하세요.
3 경영평가 준비
조직성과를 바탕으로 기관의 경영평가를 준비하세요.
🤖 AI 목표설정 도우미
개인별, 부서별로 조직의 목표를 조화롭게 설정하세요. "AI"가 지표, 직군, 직렬을 고려하여 적절한 목표를 설정하도록 도와준답니다.
다양한 평가설정으로
맞춤형 인사평가 구현
평가를 위한 사전확인
평가실행 전 자신이 평가할 사람이 누구인지, 평가지가 올바른 지 모든 정보를 함께 확인하세요. 물론 평가가 실행되어도 조정 가능합니다.
어떤 평가가 필요하세요?
근무평정, 다면평가, 인턴평가, 보직자평가 등 어떠한 평가도 "자유롭게 조합"해서 활용하세요!
평가자는 평가에 집중!
직렬, 직군별로 하나의 화면에서 모두를 평가하세요. 잠시 자리를 비운다고요? "데이터는 자동 저장"되고 있으니 염려마세요.
다양한 발령정보 기반의
편리한 평가자 자동매칭
🤖 스마트 자동매칭
조직이동, 휴직, 보직변경, 겸직이력 등 "다양한 발령정보"를 기반으로 클릭 한 번으로 평가자와 피평가자를 자동으로 매칭해드려요.
🔧 유연한 수동조정
발령에 등록이 되지 않았더라도 수동으로 매칭 조정이 가능 하답니다.
내부 온라인망을 통한
편리한 전자평가
• 평가 설정 기능
점수, 등급, 평가의견 등 다양한 평가 기능을 활용하기 위한 평가자 및 평가자별 점수 분포 비율 설정 등 평가 설정기능을 활용해 보세요.
• 단계별 진행 기능
평가 구성항목에 따른 평가자 평가, 평가등급 반영비율, 가감점 요소 등에 대한 평가점수 산출, 평가내용 환류 기능 등 평가를 위한 단계별 진행 기능을 제공해요.
진행 중인 평가의
실시간 모니터링
📊 부서별 평가 진행 상황 추적
부서별 평가 진행 상황이 궁금하세요? 평가자, 피평가자 모두의 진행상태를 한 눈에 확인하고 개별 직원의 평가 현황까지 추적, 관리가 가능하답니다.
📈 도식화된 진행률 표시
평가 현황은 도식화된 진행율로 한 눈에 파악할 수 있어요.
🗂️ 탭 형태 다중 평가 관리
진행중인 평가별 탭 형태로 제공하여 여러 평가가 동시에 진행돼도 평가 모니터링은 문제 없답니다.
인사관리 효과성을 위한
표준 직무관리
📋 업무 표준화 및 프로세스화
업무의 중복과 혼선을 방지하기 위해 업무를 표준화하고 프로세스화 하세요.
⚖️ 투명하고 공정한 평가 기준
직무별 직무 평가 기준을 마련하여 인사 관리의 투명성 및 공정성을 높일 수 있어요.
🎯 역량 개발 방향 제시
직무별 필요 역량을 파악하여 구성원에게 역량 개발 및 성장을 위한 방향을 제시할 수 있답니다.
대화형 코칭 및
피드백
💬 대화형 코칭 메신저
팀원의 성과가 부족하여 독려가 필요한가요? 대화형 코칭 메신저를 통해 소통하고 독려할 수 있어요.
📂 카테고리별 코칭 지원
성과, 평가, 인사 등 카테고리별 코칭/피드백을 지원합니다.
🎯 분류별 역량 강화 코칭
목표, 성과, 평가별 분류에 따른 코칭을 통해 역량 강화를 도와주세요.
🔔 실시간 알림 기능
코칭, 피드백을 한 곳에 모아서 확인하고, 알림 기능을 통한 실시간 코칭 / 피드백이 가능해요.
🔒 안전한 개인 대화
코칭 / 피드백은 본인만 열람 가능하니 안심하고 대화하세요.
주요 성공사례
성과정보 관리, 조직 / 개인의 실적 현황에 대한 정확한 모니터링 등 기관 맞춤형 성과관리 기능 제공
기관 내 사용중인 ERP 시스템 내 근무성적평정 기능을 신규 성과관리 시스템에 재구축하여통합 인사·성과관리 시스템으로 구성
기관 경영실적평가지표 목표 및 실적 관리 체계 및 기능 추가 구축
지표 / 목표 및 성과관리와 인사평가 전산화를 위한 성과관리 및 인사평가시스템 구축
인사정보 / 자격 / 경력 등 인사정보 관리 기능 및 발령이력 / 겸직이력 등 통합 인사관리 기능 추가 개발
시스템 활성화를 위한 사업관리, 일정관리 등 일상업무 관리 기능 제공
보안직, 행정직, 직급, 직렬 등 복잡한 성과체계를 반영한 평가 프로세스를 구축하고, 외근직 담당자들의 PC 공유로 발생할 수 있는 정보 유출 차단 기능을 추가 개발
보안공사의 특성에 따른 다양한 실적관리 및 평가 기능 탑재
대구경북첨단의료산업진흥재단성과관리, 인사관리 시스템 구축 후 통합 인사평가관리시스템 구축
전사비전, 목표, 본부/팀/부별 목표 및 세부 지표관리 기능 및 역량, 다면, 업적, 인턴평가 등 다양한 평가 기능 개발
직무별 상세 직무내용 관리 및 개인별 직무관리 기능 추가 개발하여 적용
고객 인터뷰Customer Interview
대구경북첨단의료산업진흥재단
"검색을 통해 몇몇 솔루션 도입을 검토해봤지만 저희 같은 기관에서 활용하기는 여러 어려움이 많았고 결국 Cleve HRM을 도입하여 맞춤형으로 구성하였습니다."
"이제는 조직의 비전부터 개인별 목표까지 지표로 추적되고 성과까지 자동연계가 되니 조직의 성과를 한 눈에 파악하고 평가까지 쉽게 진행할 수 있습니다."
"저희에게 꼭 맞는 옷을 입은 기분입니다."
"연단위 라이선스로 사용하는 솔루션을 1년간 도입하여 다면평가를 진행했고 평가준비만 거의 한달씩 걸렸던거 같아요."
"이제는 발령정보 기반으로 자동으로 평가자-피평가자 매칭을 잡아주니 이틀이면 평가준비가 끝날만큼 편해졌어요."
"인턴평가나 재계약평가와 같은 다양한 평가도 쉽게 생성하고 진행할 수 있어서 아주 잘 사용하고 있습니다."
"성과관리와 인사평가 체계를 시스템으로 통합하면서, 평가 기준이 명확해지고 공정성에 대한 직원들의 신뢰도 높아졌습니다."
"이번 시스템에는 '복무관리'와 '일상업무관리' 기능까지 포함되어, 인사 행정뿐 아니라 전사적인 업무 흐름까지 함께 정리되는 효과를 얻었습니다."
"무엇보다 사용자 화면이 직관적으로 구성되어 있어 팀원들도 빠르게 적응했고, 실제 현장에서 활용도가 굉장히 높습니다."
"기존에는 평가 자료를 수작업으로 취합해야 해서 시간도 오래 걸리고 오류도 잦았는데, 지금은 클릭 몇 번으로 쉽게 정리할 수 있어 정말 만족스럽습니다."
"'사업관리'와 '일정관리' 기능이 추가되면서 부서 간 협업도 훨씬 매끄러워졌고, 전체 일정 흐름을 한눈에 파악할 수 있어 편리합니다."
"도입 초기에 교육도 잘 되어 있었고, 사용 중 궁금한 점에 대한 피드백도 빨라서 안정적으로 시스템을 정착시킬 수 있었습니다."
자주 묻는 질문Frequently Asked Questions
인사·성과 평가 솔루션은 직원들의 업무 성과를 공정하고 체계적으로 측정하고 분석하는 소프트웨어입니다. 이를 통해 성과 기반 인사관리, 보상, 승진 등의 의사결정을 지원합니다.
엑셀은 수작업이 많고 오류 발생 가능성이 높습니다. 반면, 솔루션은 자동화된 프로세스, 실시간 데이터 분석, 평가 이력 관리 등의 기능을 제공해 정확성과 효율성이 뛰어납니다.
KPI 기반, MBO(목표관리), 역량 평가, 360도 다면평가 등 다양한 평가 방식과 지표를 설정할 수 있으며, 기관 규정에 따라 맞춤형으로 커스터마이징 가능합니다.
평가 결과는 연봉 조정, 인센티브 지급, 승진 및 배치 결정 등 인사관리 전반에 활용됩니다. 또한 성과 개선을 위한 피드백 자료로도 활용됩니다.
평가자 및 피평가자 서약서와 평가 프로세스 투명화, 평가 피드백 기능 등을 통하여 공정성과 신뢰도를 확보하며,
시스템 기반의 데이터 추적 기능으로 투명성을 강화합니다.
CLEVE HRM은 컴포넌트 기반의 솔루션으로 기관 맞춤형 설정이 가능하며, 귀 기관의 인사 규정 및 평가 체계에 맞게 지표 및 프로세스를 커스터마이징할 수 있습니다.
커스터마이징 없이 솔루션 기본 기능을 사용한다면 4주 이내 솔루션 설치 및 사용이 가능하며,기관의 규정 맞춤형 커스터마이징이 필요한 경우 규정 분석/설계 및 커스터마이징 기간이 필요하여 최소 3개월의 시간이 소요됩니다.
고객사의 요구에 따라 클라우드형과 온프레미스형 모두 지원합니다. 클라우드는 빠른 구축이 장점이며, 온프레미스는 보안에 민감한 기관에 적합합니다.
CLEVE HRM은 기본적으로 서버 라이선스로 사용자 수와 무관하게 시스템 사용이 가능합니다. 단, 시스템 기능 구분에 따라 Basic 부터 Enterprise까지 가격이 상이합니다.
기본적인 기능 외에도 인사정보 관리, 교육관리, 코칭/피드백, 직무관리 및 평가 기능 등 다양한 기능을 추가로 제공합니다.
CLEVE HRM은 조직/사용자 정보 기반으로 평가가 설정되는 것이 아니라, 발령이력을 기준으로 평가설정 및 평가자-피평가자 매칭으로 인하여 평가 설정 시간을 획기적으로 줄여줍니다. 또한 컴포넌트 기반의 솔루션으로 기관 맞춤형으로 최적화된 시스템 구축이 가능합니다
